丹京は従業員を企業の最高の宝資源と重視しています。

責任を負う人材はコアコンピタンス経営の中心になります。人事管理面では人を尊重、育成し、社員への思いやりでより良い生活、育成、職場環境を用意しています。

企業と従業員が共に発展してこそ両者が発展できます。

人材は第一の資源であり、優秀な人材が創造力、潜在力を有し優位とします。

企業の発展は基礎となる人材と人材保障と切り離すことは出来ません。

私達は人材の発展戦略を優先させています。人材育成を優先させる戦略はこれまで以上に

差迫った重要なことになっています。

私達の目標は世界で最も競争力のあるアパレル企業になることです。遠大な会社の目標、先進的な管理體制、科学的なインセンティブメカニズムは、真の専門能力を有し着実に歩む人を求めます。私達と一緒に目標に向かって発展、前進いたしましょう。